為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見(jiàn)》（晉政辦發(fā)〔2008〕49號(hào)）、《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的通知》（晉人社廳函〔2021〕305號(hào)）和《關(guān)于新增公益性崗位計(jì)劃的批復(fù)》（晉人社廳函〔2024〕320號(hào)）等文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)征集公益性崗位和招聘就業(yè)困難人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公益性崗位范圍

面向城鄉(xiāng)居民服務(wù)的就業(yè)與社會(huì)保障、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、公共安全等領(lǐng)域及其他適合安置就業(yè)困難人員的崗位。

二、公益性崗位要求

用人單位如有公益性崗位需求，可向縣人社部門(mén)提出申請(qǐng)。原則上黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織使用公益性崗位數(shù)量不超過(guò)單位人員編制總數(shù)的5％，事業(yè)單位使用公益性崗位數(shù)量不超過(guò)單位人員編制總數(shù)的10％。

三、就業(yè)困難人員的范圍

按照《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見(jiàn)》（晉政辦發(fā)〔2008〕49號(hào)）文件規(guī)定程序，經(jīng)縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員主要指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。具體指具有我縣城市戶(hù)口、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有就業(yè)能力和要求且已進(jìn)行失業(yè)登記的下列人員：

1、大齡就業(yè)困難人員：女性滿(mǎn)40周歲、男性滿(mǎn)50周歲的國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員；

2、“零就業(yè)”家庭成員：法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員；

3、長(zhǎng)期失業(yè)人員：享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

4、就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

四、人員待遇

1、用人單位按月足額支付公益性崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

2、用人單位按規(guī)定為公益性崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、公益性崗位人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)待遇。

4、公益性崗位人員勞動(dòng)合同期內(nèi)因病或者非因工死亡的，由使用公益性崗位的用人單位參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)，給予相關(guān)待遇。

5、公益性崗位人員在崗期間，用人單位應(yīng)保證其按規(guī)定參加職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間視為出勤。

6、使用公益性崗位人員的用人單位按照規(guī)定申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

五、人員管理

1、公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并報(bào)縣人社部門(mén)備案。

2、公益性崗位聘用人員合同期限不超過(guò)三年，合同期滿(mǎn)后終止勞動(dòng)關(guān)系，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。

3、公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。

4、用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤制度，每年12月底之前向縣人社部門(mén)報(bào)告公益性崗位人員上崗工作等情況。

5、用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。公益性崗位工作期間主動(dòng)辭職、被辭退或者解除勞動(dòng)合同的，不再享受公益性崗位安置政策。

6、公益性崗位人員提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

7、公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

（1）通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

（2）按規(guī)定退出公益性崗位的；

（3）因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的；

（4）無(wú)故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

（5）嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）其他法定情形不適宜或無(wú)法繼續(xù)工作的。

8、用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的，在一個(gè)月之內(nèi)，函告縣人社部門(mén)。

六、招聘程序

公益性崗位招聘工作，堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開(kāi)招聘”原則，做到“公平、公正、公開(kāi)”，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。

（一）個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名需提供個(gè)人申請(qǐng)（個(gè)人寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)，個(gè)人信息必須包含身份證號(hào)）、社區(qū)證明（證明本人和家庭成員的基本信息及從業(yè)情況）、《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（就業(yè)困難人員認(rèn)定表從公告附件內(nèi)自行下載、填寫(xiě)并由相關(guān)單位加注審核意見(jiàn)、加蓋公章）。

1、申請(qǐng)由本人申請(qǐng)。

2、按認(rèn)定就業(yè)困難類(lèi)型還需提供如下資料（需復(fù)印件1份）：

（1）零就業(yè)家庭成員：

①本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

②家庭成員的二代身份證及戶(hù)口原件及復(fù)印件（未婚提供本人父母及其他勞動(dòng)年齡內(nèi)家庭成員，已婚提供結(jié)婚證及配偶有關(guān)證件）。

（2）家庭困難靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生：

①本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

②國(guó)家助學(xué)貸款或生源地助學(xué)貸款原件及復(fù)印件。

（3）享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的失業(yè)人員：

①本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

②縣民政部門(mén)出具的現(xiàn)在仍享受城市居民最低生活保障的證明原件及復(fù)印件。

（4）零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生：

①本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

②家庭成員的二代身份證及戶(hù)口原件及復(fù)印件（未婚提供本人父母及其他勞動(dòng)年齡內(nèi)家庭成員，已婚提供結(jié)婚證及配偶有關(guān)證件）。

（5）大齡就業(yè)困難人員：

本人二代身份證、戶(hù)口簿、與原國(guó)有、集體企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件。

（二）單位崗位申請(qǐng)報(bào)名

申請(qǐng)單位提供《關(guān)于增設(shè)公益性崗位的函》及單位機(jī)構(gòu)編制管理證復(fù)印件等證明材料（關(guān)于增設(shè)公益性崗位的函從公告附件內(nèi)自行下載、填寫(xiě)并由單位負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章）。

（三）資格審查

對(duì)招聘就業(yè)困難人員個(gè)人申請(qǐng)資料和公益性崗位招聘就業(yè)困難人員單位申請(qǐng)資料進(jìn)行資格審查，資格審查分兩步進(jìn)行。

第一步：根據(jù)申請(qǐng)人和申請(qǐng)單位申報(bào)登記提供的材料進(jìn)行初審；

第二步：對(duì)申請(qǐng)人和申報(bào)單位提供的材料與民政局、行政審批局等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行比對(duì)驗(yàn)證。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。

（四）公示及錄用

對(duì)符合條件的就業(yè)困難人員和公益性崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，由用人單位和就業(yè)困難人員進(jìn)行雙向選擇對(duì)接洽談，之后完成辦理招用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同、安排上崗等步驟。

七、有關(guān)要求

1、各符合招聘報(bào)名條件人員，按通知要求本人報(bào)名，杜絕弄虛作假、冒名頂替、違反有關(guān)政策，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，清退出公益性崗位，并列入失信記錄。

2、公益性崗位開(kāi)發(fā)、管理、安置、聘用、監(jiān)督的相關(guān)單位和經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，對(duì)徇私舞弊、失職瀆職的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

八、其他

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年6月14日。

2、就業(yè)困難人員報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局一樓東6號(hào)窗口。

聯(lián)系電話(huà)：0352－8557308

3、公益性崗位申請(qǐng)單位報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局一樓東6號(hào)窗口。

聯(lián)系電話(huà)：0352－8557308

4、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0352－8522463

附件：1、就業(yè)困難人員認(rèn)定表.xls

      2、關(guān)于增設(shè)公益性崗位的函.doc

靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月3日